È stato pubblicato oggi sulla rete civica il calendario dei cinque concorsi banditi dall’Amministrazione Comunale di Firenze, che mettono in palio 152 posti a tempo indeterminato per un totale di quasi 17.400 candidati.
Le domande per i primi due concorsi, scaduti il 21 ottobre, hanno registrato un alto numero di partecipanti: 10.635 per il ruolo di istruttore amministrativo (55 posti disponibili) e 3.791 per funzionario amministrativo (24 posti). Gli altri tre concorsi, la cui scadenza era fissata per il 9 novembre, riguardano le seguenti posizioni: funzionario tecnico architetto (14 posti con 715 domande), operatore esperto autista (8 posti con 299 domande) e agente di Polizia Municipale (51 posti con 1.932 domande).
Calendario delle prove
Le prove per il funzionario amministrativo si svolgeranno il 1° e il 2 dicembre presso il Teatro Cartiere Carrara (via Fabrizio De André 3). Nella stessa sede, il 1° dicembre, si terranno anche le prove per il ruolo di esperto autista e tecnico architetto.
Per gli altri concorsi, le selezioni si terranno al Mandela Forum. Gli istruttori amministrativi saranno valutati in tre giorni, il 9, 10 e 11 dicembre, mentre i candidati per agente di polizia municipale dovranno presentarsi l’11 dicembre.
Si ricorda che sono ancora aperti i concorsi per ulteriori 37 posti a tempo indeterminato, con scadenza mercoledì 19 novembre. Questi riguardano profili di elevata qualificazione: ambientale (3), economico-finanziario (3), informatico (16), ingegneria idraulico-ambientale (3), impiantistica (2) e delle infrastrutture (10).
Commenti dell’Amministrazione
Le reazioni
“Con queste selezioni diamo attuazione alle previsioni in materia di assunzioni grazie anche al lavoro e alla competenza del personale che ha seguito ogni fase del processo all’interno della macchina amministrativa”, ha dichiarato l’assessora al personale Laura Sparavigna. “Questi cinque concorsi per 152 assunzioni a tempo indeterminato seguono le tre prove svolte a fine luglio, che hanno portato a 42 nuove assunzioni. Sono ancora aperte altre selezioni per ulteriori 37 assunzioni, con l’obiettivo di arrivare a 500 nuovi ingressi entro il 2025. Si tratta di un grande impegno da parte dell’Amministrazione, che intende rispondere concretamente alle richieste dei cittadini, attrarre personale altamente qualificato e investire nel personale pubblico per garantire un servizio sempre più efficiente e vicino alle esigenze dei cittadini, in particolare per quanto riguarda la sicurezza, come dimostrano le ulteriori assunzioni di agenti di Polizia Municipale.”