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Piattaforma industriale Gucci: raggiunto un accordo integrativo interaziendale Garpe-Gpa-Gt

Tra le principali novità, il Contratto Integrativo nel quadriennio 22-25 prevede: l’introduzione della 14° mensilità.

Piattaforma industriale Gucci: raggiunto un accordo integrativo interaziendale Garpe-Gpa-Gt
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Piattaforma industriale Gucci: raggiunto un accordo integrativo interaziendale Garpe-Gpa-Gt

È stato sottoscritto il Contratto Integrativo interaziendale tra le Pelletterie GARPE, GPA, GT e le OO.SS Femca Cisl e Filctem Cgil e le rispettive RSU.  Dell’Accordo beneficeranno circa 1.500 dipendenti degli stabilimenti di GARPE-GPA-GT - aziende della piattaforma industriale Gucci - impiegati in Toscana nelle province di Firenze, Siena, Grosseto. Tra le principali novità, il Contratto Integrativo nel quadriennio 22-25 prevede: l’introduzione della 14° mensilità; un significativo incremento del Premio di Risultato, che vede al centro la formazione e qualificazione delle persone e che rappresenta un crescente investimento sull’eccellenza
del saper fare quale fattore competitivo distintivo; un importo complessivo di euro 1.350 di welfare aziendale da utilizzare per l’acquisto di beni e servizi per i dipendenti e i loro familiari; la possibilità di utilizzare la mensa aziendale con un minimo contributo a carico dei lavoratori; ferie solidali e ulteriori congedi e permessi a favore della parità di genere, di lavoratori in particolari situazioni oltre a specifiche tutele per le vittime di violenza di genere. Grande soddisfazione delle Aziende e delle OO.SS per aver raggiunto un importante accordo che valorizza e riconosce il contributo delle persone anche attraverso la formazione, qualificazione e sviluppo delle competenze professionali, fattori che da sempre rappresentano una leva strategica e carattere distintivo della leadership delle tre aziende nel settore della pelletteria. L’intesa raggiunta conferma che il modello di Relazioni Sindacali partecipative, sviluppate in questi anni, contribuisce alla competitività aziendale e colloca le tre Pelletterie come punto di riferimento nella contrattazione di secondo livello nelle aree di Scandicci, del Valdarno e dell’area senese/grossetana dell’Amiata.

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